• [单项服务] 项目设计

    企业相 关的一系列的方案设计都有应当注意的法律问题,比如:改制方 案是企业改制的指导性文件,一经主管部门批准,将成为 企业改制具体操作过程的“纲领性”文件。一旦出现问题...

  • [单项服务] 规章制度的制定、审查与修改

    1、审查修 订已经生效的规章制度 对用人 单位已经生效并使用的规章制度,包括但 不限于劳动合同管理制度/规程、考勤管理、薪酬福利制度、培训制度、奖励和惩罚制度、厂规厂纪、宿...

  • [单项服务] 委托办理

    外国人、台港澳 居民等就业资格证,我们为 企业代为办理相关职工的就业资格证,为外国人职工、台港澳 从业人员准备相关的材料,根据相关的规定,进行相 关人员的执业证的申请,审...

  • [单项服务] 合同制定、修改与审查

    劳动合 同对于企业的必要性和重要性是毋庸置疑的。企业要运作就要用人,企业要用人,就必须 和劳动者签订书面劳动合同,这是任 何一个企业都避免不了的,如何签 订一份完美的劳动...

  • [单项服务] 员工手册制定、审查与修改

    员工手册作为企业的“内部法”,涵盖企 业人事管理的各个方面,适应企业的独特个性。但是,它不仅 规范企业的人事制度,还承载 了传播企业形象、企业文化的功能。它不是 锁在员工抽屉中...

  • [单项服务] 公司文书的制定、审查

    公司文 书对于公司的人力资源管理而言是既爱又怕。一方面,在劳动 人事争议的过程中我们一直强调用证据说话,相关文书作为书证,往往能 起到非常好的效果;另一方面,我们也强调...

  • [单项服务] 员工背景审核

    背景审 核是基于真实信息需求和公司管理的迫切要求,基于当 前人事资料严重失实、商业秘密保护、竞业禁 止问题日益突出的现状,有利于 避免用工后可能发生不必要的麻烦和损失...

  • [单项服务] 培训课程

    为用人 单位提供有关劳动人事法律、政策的培训,是我们 的服务内容之一。我们的 特色在于不仅将劳动法律、政策的规定,以最基 本的法理概念进行释义,更重要 的是我们通过案例向用...

  • [单项服务] 劳动争议处理

    用人单 位与劳动者就劳动权利和义务的实现存在分歧,即产生劳动争议,然而解 决劳动争议的途径可以有许多途径,如双方自行协商解决、由双方 认可的组织等协商解决、通过劳动部门...

  • [单项服务] 劳动争议代理咨询

    一般情况下,您拨打 我们的咨询电话021-20236696通过我 们的咨询员向您提供咨询服务,由于您 在电话中提供的仅仅是单方说明,且我们 的咨询员并未审核您有关陈述的真实性,因此,我们...

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